Schau dir unsere aktuellen Stellen an. Hier findest du alle Infos zu Aufgaben, Anforderungen und Arbeitszeiten, damit du direkt weißt, ob’s passt. Nichts gefunden? Du kannst dich auch gerne initiativ bewerben.

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Ein aktueller Lebenslauf, Anschreiben und relevante Zeugnisse wären super – sind aber kein Muss. Wenn du magst, können wir gerne auch erstmal telefonieren. Führungszeugnis und Impfnachweise benötigen wir übrigens erst bei deiner Einstellung.

Du kannst dich direkt über unser Karriereseite bewerben, deine Unterlagen per E-Mail an bewerbung@bhf.de sendenoder uns ganz unkompliziert erst einmal anrufen. 

Du bekommst von uns eine Eingangsbestätigung. Danach prüft deine Ansprechpartner:in im Recruiting alles sorgfältig, leitet deine Bewerbung an die passende Abteilung weiter und bleibt mit dir in Kontakt. Meist führt jemand aus unserem Recruiting-Team ein erstes Gespräch: persönlich, offen und auf Augenhöhe. So kannst du in aller Ruhe Fragen stellen, bekommst ein Gefühl für den Job und wir bekommen ein erstes Gefühl für dich. 

Wenn alles gut zusammenpasst, laden wir dich ein. Du lernst deine künftige Leitung und vielleicht auch schon Kolleg:innen kennen und bekommst ein ehrliches Bild davon, wie es ist, bei uns zu arbeiten.

Du möchtest dir selbst ein Bild machen? Dann vereinbaren wir nach dem Kennenlernen gerne eine Hospitation. So erlebst du das Team, den Alltag und die Atmosphäre direkt vor Ort. Das ist aber kein Muss, nur ein Angebot.

Wenn für dich und uns alles passt, bereitet die Personalabteilung deinen Vertrag vor. Deine Ansprechpartnerin im Recruiting bleibt dran, bis zu deinem Start.

Geschafft! Dein Onboarding startet mit einer persönlichen Einarbeitung, festen Ansprechpartner:innen und einem Team, das dich unterstützt.